Séance de coaching

Description du service

Une séance de coaching s’appuie sur une méthodologie précise et rigoureuse basée sur les 8 compétences du coach selon ICF : On définit un objectif de séance : questionnement du coach pour aider le coaché à définir un objectif spécifique, concret et mesurable. On explore ensemble l’objectif et la "réalité" du coaché : explorer, par le questionnement, les émotions, les croyances du coaché afin de faire émerger une prise de conscience. On recherche des options : formulation par le coaché des différentes pistes opérationnelles en réponse à l’objectif de séance. On statue sur les actions prioritaires à entreprendre, motivations et timing : définition d’un plan d’actions, exploration des freins, des résistances, des soutiens potentiels, des motivations et du timing de mise en place. Ces entretiens peuvent se tenir en présentiel ou en distanciel par visio ou au téléphone.